13 de Julho de 2008
Se você pensa em faltar na mesma empresa que eu trabalho, acompanhe as possibilidades...
Em caso de:
DOENÇA: Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de visitar um médico também podia ter vindo trabalhar.
MORTE NA FAMÍLIA: Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo. Pelo morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo (isto se o trabalho estiver pronto...).
BODAS DE PRATA/OURO: Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se estiver casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em poder vir trabalhar.
NASCIMENTO DE UM FILHO: Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos trabalhadores (o erro foi seu). E, além disso, você já teve o seu divertimento.
ANIVERSÁRIO: O fato de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido. Por isso não damos o dia!
CIRURGIAS: Cirurgias em nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram. A tiragem ou substituição de órgãos é contra o contrato de trabalho.
MORTE PRÓPRIA: Aqui pode contar com a nossa compreensão, se:
1- informar duas semanas antes do acontecimento, para arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;
2- enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico relatando a causa da morte (senão serão descontados dias de férias);
3- telefonar até ás 8 horas da manhã para dizer que morreu de noite.
Grato, e um ótimo dia... E claro, pode voltar a trabalhar porque já perdeu 3 minutos lendo este informativo!
CHEFE
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É, a proposta de ser escravo foi reprovada pelos companheiros de trabalho, porém, nada que não possa piorar... Esperamos por outra proposta...
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Toledo - Espanha
As coisas no meu mundo estão mudando, e talvez se mudem para longe, tão longe que você nem imagina...Continuemos a vida!!!...
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